Які податки платить роботодавець?

Які податки платить роботодавець?
У пресі нам постійно торочать: Злі підприємці не платять за своїх співробітників податки і не переводять виплати до фондів. Вони не платять, а бідний працівник потім не отримає нормальну пенсію.

До того ж, пишуть, що в Росії один з найнижчих прибуткових податків (насправді в багатьох сировинних державах прибутковий податок взагалі не стягується). І адже люди вірять, що це підприємці злі. І що податки у нас низькі. Давайте подивимося, що насправді.

1. Перш ніж платити зарплату треба отримати дохід. А з нього сплатити податок.

Не менш 6% на всю суму надходжень без вирахування витрат. Хоча тут можливі варіанти. Можна заплатити і набагато більше, і набагато менше. Це залежить від виду оподаткування та рівня бухгалтера.

Але бухгалтеру теж щось треба платити. 2. Податок на доходи фізичних осіб або прибутковий. Роботодавець для свого працівника, найнятого за трудовим договором, є податковим агентом і сплачує за працівника ПДФО за ставкою 13%. Сплата проводиться не з коштів роботодавця, а з коштів самого працівника. Отже, нараховуючи працівникові 10000 рублів, роботодавець зобов’язаний сплатити 13% — 1300 рублів податку на доходи фізичних осіб, а на руки працівнику видати тільки залишок 8700 рублів.

За законом платником податків даного податку є сам працівник, а роботодавець просто виконує за працівника задачу сплати податку. — Внески в страхову частину ПФР 16% від фонду оплати праці, якщо працівник старше 1967 народження 22%, — внески до накопичувальної частина ПФР 6%, якщо працівник старше 1967 народження не платяться, — внески на обов’язкове соціальне страхування працівника з тимчасової непрацездатності 2, 9%, — внески на обов’язкове соціальне страхування працівника від нещасних випадків на виробництві залежать від класу професійного ризику, клас виходить в ФСС, — внески у федеральний фонд обов’язкового медичного страхування 5, 1%. Отже, нараховуючи працівникові 10000 рублів, роботодавець додатково до безпосередніх витрат на оплату праці сплачує: — у ПФР: 10000 х 30% = 3000 рублів, — до ФСС на страхування з тимчасової непрацездатності: 10000 х 2, 9% = 290 рублів, — у ФСС на страхування від нещасних випадків мінімальна ставка внесків становить 0, 2%, але прямо пов’язана з видом діяльності, нехай по мінімуму: 10000 х 0, 2% = 20 рублів, — у федеральний фонд ОМС: 10000 х 5, 1% = 510 рублів. Разом внесків у позабюджетні фонди як мінімум: 3820 рублів. Отже, наймаючи працівника і встановлюючи йому зарплату в 10 тисяч рублів (виплачуючи 8700 за мінусом прибуткового), роботодавець насправді в фонд оплати праці повинен в закласти 13820 рублів.

Додаємо дохід на прибуток хоча б у розмірі заробітної плати 600 рублів. Разом на руки 8700, державі від 5120 і більше. Більше 58% від отриманого на руки!!

Вдумайтеся! Ви підприємець. Взяли об’єкт відремонтувати квартиру. Домовилися з господарем квартири на суму в 100 000 рублів.

Терміни підтискають, взяли помічника. Йому половина і вам половина. По 50 000. Віддали.

А потім починаєте розбиратися в бухгалтерії. Телефонуйте йому і говорите: Вася, тут з тебе ще прибутковий треба заплатити.

13%. Вася матюкається, але 6500 вам повертає. Ви з легким серцем перераховуєте ці гроші в податкову, а там вам заявляють, що це не все.

За Васю ви повинні державі ще 38 з гаком відсотків, типу, з цього він буде отримувати пенсію і лікарняний. Ви телефонуєте Васі і просите повернути ще близько 20 тисяч.

Вася матюкається і вішає трубку. Ви платите зі своїх.

А ще за цю відремонтовану квартиру 6000 ви заплатите спрощеного податку. Можна і більше. Менше важко. Разом, що у вас залишилося?

А ще ж треба буде за себе в ПФ 36 тисяч внести в кінці року. Коли держава заявляє, що роботодавець виплачує за працівника зі своїх, воно здорово лукавить. Ви можете заплатити Васі 50 000, це ваш фонд заробітної плати.

І Вася коштує цих 50 000. Але насправді фонд повинен бути більше, близько 77 000.

Ви спробуєте підняти ціну на послуги залишитеся без замовлення. Треба було відразу сказати помічникові, що його зарплата буде трохи більше тридцятки, решта піде державі. Але став би Вася за такі гроші ковтати пил і надриватися, тягаючи мішки з цементом?

І добре б гроші йшли на справу, можна було б і пояснити Васі, що він зараз собі будує щасливе майбутнє в старості. Але Вася знає, яку пенсію отримує його мати, яка пропрацювала все своє життя.

І якби у неї не було сина, то довелося б їй жебракувати або вмирати. І Вася розуміє, що його пенсія навряд чи буде набагато більше. Якщо він ще доживе до неї. Він чоловік.

А чоловіки вмирають рано. І наша медицина тому сприяє.

А накопичувальну частину пенсії з’їсть інфляція. Лікарняний Вася все одно брати не буде йому сім’ю годувати треба.

А якщо раптом і захворіє, то виплати будуть смішними. На його прибутковий податок хтось з’їздить на Канари чи вибудує дачу (за держрахунок). 10 рублів з 13 буде розкрадено або недалекоглядно витрачено на абсолютно порожні проекти. Про яку збирання податків можна говорити при таких грабіжницьких податки, які йдуть невідомо куди?! Податкова цікавиться, куди пропали 38 мільйонів людей, з яких вона нічого не отримує.

У тінь пішли, в тінь. А може бути і нам пора поцікавитися, чому наша держава так неефективно управляється?.

Які податки платить роботодавець?

Сподобалася стаття? Поділися нею з друзями!




Добавить комментарий